Gestione efficiente del personale
Pacchetto risorse umane
Personale
Selezione
Uscite
Valutazione
Per le aziende moderne
Tutto in uno
Uscite del dipendente
Consentire ai dipendenti di registrare personalmente le proprie richieste, e ricevere una notifica. Effettuare l’approvazione, aggiungere una nota esplicativa.
Personnalizzazione
Gestire il processo di assunzione, impostare l'intervista giusta e fare la domanda giusta per raccogliere informazioni approfondite.
Automazione
Selezionare i migliori candidati e chiedere loro di compilare un modulo direttamente tramite il sito web, ricevendo una notifica nel calendario.
Follow-up
Tenere d'occhio la partecipazione dei dipendenti e aggiungere le loro disponibilità ai progetti.
Gestire con successo il personale
Centralizzare tutte le informazioni sulle risorse umane.
Controllare tutte les informazioni importanti per ogni reparto. Limitare l'accesso a informazioni sensibili ai soli responsabili del personale o rendere pubbliche determinate informazioni, ad esempio sotto forma di registro del personale, a tutti i membri del personale. Riceverete notifiche per domande di ferie, richieste di candidature, valutazioni e altro ancora.
Tracciamento dell'orario di presenza
Foglio di lavoro settimanale omensile con monitoraggio opzionale delle presenze.
Tenere traccia delle ore lavorative dei dipendenti e categorizzarli in base al progetto, al cliente o all'attività. Accedere facilmente alle statistiche per registrare e analizzare il foglio di lavoro e verificare la presenza del personale. La contabilità integrata genera automaticamente i report in base al tempo dedicato ai progetti fornendo in tempo reale.
Automatizzare il processo di valutazione
Assicurarsi che le valutazioni si attengano al programma.
Creare piani di valutazione con un programme preciso per generare automaticamente richieste di colloquio.
Decidere chi può partecipare ai sondaggi: dipendente, dipartimento o livello gerarchico, e far si che i manager ne controllino il contenuto e completino la valutazione.
Reclutare veri talenti
Ottimizzare il processo di reclutamento.
Creare una tabella di offerte di lavoro in pochi clic e seguire facilmente le candidature inviate. Supervisionare e gestite il processo dei candidati, inserire sondaggi per elaborare un questionario di selezione che sarà associato alla cartella del candidato.
Ricevete rapporti per pianificare in anticipo
Un semplice strumento di reporting
Con un solo clic potete fare un report per ogni richiesta di ferie, dettagliati per tipo di richiesta, per dipendente, reparto e anche per l'intera azienda. Utilizzando le statistiche relative al personale è possibile pianificare a lungo termine e mantenere la produttività ai massimi livelli.
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